9月29日，自治區(qū)國資委黨委委員走訪服務柳鋼專家座談會召開。自治區(qū)國資委黨委副書記、巡視員韋剛強親切慰問了柳鋼副總工程師農小杰，質量部部長沈敏，柳鋼高級技師、煉鋼技能專家陳毅杰三位專家代表，勉勵大家繼續(xù)立足崗位實際，發(fā)揮專家示范引領作用，再創(chuàng)佳績、再立新功。柳鋼黨委副書記、副董事長、總經理甘貴平參加慰問活動。

韋剛強在座談會與專家代表們敞開心扉，暢談關于帶徒傳技、技能攻關、待遇福利、晉升渠道等方面的情況，并認真聽取大家對人才工作的相關意見建議。韋剛強表示，重視人才就是重視未來，重視人才才能贏得未來，當前，廣西經濟的高質量發(fā)展迫切需要一支具有一定規(guī)模、素質優(yōu)良的人才隊伍來支撐。柳鋼要更好地調動現(xiàn)有專家、技能人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷創(chuàng)新人才引進、培養(yǎng)的機制，充分利用技能工作室等各類載體，搭建跨專業(yè)攻關、交流的平臺等，為人才提供良好的發(fā)展環(huán)境，讓人才在柳鋼這塊充滿生機和活力的土地上更快地成長，更好地發(fā)展，讓科技創(chuàng)新更好地服務廣西經濟，以優(yōu)異成績獻禮自治區(qū)成立60周年。

甘貴平感謝自治區(qū)國資委黨委對柳鋼廣大專家、人才的關心和愛護。他說，柳鋼的快速發(fā)展離不開各類人才作出的積極貢獻，一直以來，柳鋼高度重視人才培養(yǎng)，把人才放在推動企業(yè)發(fā)展的重要位置。近年來，在人才選用上開啟了深層次的變革，打破常規(guī)招聘渠道，公開面向社會招聘軟件開發(fā)、物流、金融等方面高級人才；并大力推進實施經營管理、專業(yè)技術、技能操作“三類人才”晉升發(fā)展模式，暢通專業(yè)技術人才和高技能人才職業(yè)晉升互通機制，為廣大職工創(chuàng)造公平公正的成才之路，激勵各類職工的工作積極性和創(chuàng)造性。當前，柳鋼正著力構建柳州本部、防城港鋼鐵基地、玉林中金不銹鋼基地“一體兩翼”的鋼鐵生產布局，各類人才特別是高端人才較為緊缺。為此，希望公司廣大技能人才充分發(fā)揮帶動作用，認真做好師帶徒、傳幫帶工作。同時，柳鋼將不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)和激勵機制，打造良好的科研環(huán)境和人才培養(yǎng)平臺，培養(yǎng)出更多的拔尖人才，為柳鋼的轉型發(fā)展提供強有力的人才支撐，推動自治區(qū)經濟更好更快發(fā)展。