瞄準科技前沿，爭當創(chuàng)新先鋒。6月12日，柳鋼集團在文化中心召開2019年度科技表彰大會，總結(jié)2019年度科技工作亮點，部署今年科技工作重點，并拿出720多萬元對2019年度科技創(chuàng)新工作中作出突出貢獻的先進集體、個人以及科技成果進行表彰獎勵。
  柳鋼集團領(lǐng)導(dǎo)潘世慶、甘貴平、韓宗桂、覃應(yīng)霜、施沛潤、閻駿、唐天明、陳海、張奕、劉紅新，總經(jīng)理助理杜少華、熊小明及全體中層干部、技術(shù)專家、技能專家、相關(guān)科技工作人員以及近3年入司的全日制本科及以上學(xué)歷大學(xué)生等450多人齊聚一堂，共商科技創(chuàng)新發(fā)展大計，共譜科技創(chuàng)新精彩華章。
  上午9時許，大會在雄壯的國歌聲中拉開帷幕。
  會上，柳鋼集團黨委書記、董事長潘世慶從“三個準確把握”對下一步的科技工作進行部署和提出要求。一是要準確把握科技創(chuàng)新的新使命，切實增強科技創(chuàng)新工作責(zé)任感。對柳鋼集團而言，抓好科技創(chuàng)新，大力弘揚工匠精神，既是推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要，也是深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院和自治區(qū)黨委、政府關(guān)于實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略系列部署的具體行動和政治需要。各級各部門要進一步統(tǒng)一思想、提高政治站位，把握科技創(chuàng)新新形勢和新任務(wù)，以更大的決心和主動擔當?shù)男袆?，運用科技創(chuàng)新著力解決我們在安全、生產(chǎn)、管理等工作方面遇到的瓶頸和難題，進一解放生產(chǎn)力、釋放新動能。二要準確把握科技創(chuàng)新的突破點，推進科技創(chuàng)新與管理創(chuàng)新雙向發(fā)力。要著力構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研用”四位一體產(chǎn)業(yè)鏈式的技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新體系，加快推進汽車、家電用鋼產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。要重點打造精品建材、優(yōu)鋼棒線材、高檔板材三大核心系列產(chǎn)品研發(fā)平臺，加快向高附加值產(chǎn)品轉(zhuǎn)型發(fā)展。要進一步優(yōu)化工藝流程，加快研發(fā)一批具有知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，形成核心技術(shù)的集成和轉(zhuǎn)移能力。要加快信息化與工業(yè)化的深度融合，加快推進ERP一體化項目，推進智能制造和智慧工廠建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)從“企業(yè)信息化”向“數(shù)字化企業(yè)”的轉(zhuǎn)型。要推進安全領(lǐng)域的安全科技應(yīng)用，使科技實力有效轉(zhuǎn)化為安全實力。三要準確把握科技創(chuàng)新的關(guān)鍵點，努力營造有利科技創(chuàng)新的良好氛圍?？萍紕?chuàng)新涉及人員多、領(lǐng)域?qū)挕⒎秶鷱V，集團上下要樹立“一盤棋”思想，調(diào)動一切有利于科技創(chuàng)新的資源和要素，形成上下協(xié)同、機制順暢、保障到位、熱情高漲的科技創(chuàng)新良好局面。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提供有力保障。要把科技創(chuàng)新工作納入“十四五”規(guī)劃中來，發(fā)揮好“支持、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能作用，使更多優(yōu)秀技能人才脫穎而出。二是完善機制建設(shè)，增強創(chuàng)新活力。加強與國內(nèi)同行業(yè)先進企業(yè)、高等院校、科研院所等方面的合作，利用好“雙創(chuàng)中心、雙創(chuàng)孵化器”等平臺，讓更多的科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。三是注重人才培養(yǎng)，激發(fā)內(nèi)生動力。要樹立人才是企業(yè)發(fā)展第一資源的觀念，努力打造一支創(chuàng)新型人才隊伍。
  潘世慶強調(diào)，要高度重視管理創(chuàng)新。過去三年，集團在沒有新增產(chǎn)能和設(shè)備的前提下，營收、利潤、噸鋼收益等指標取得了重大突破，在高質(zhì)量發(fā)展的道路上不斷穩(wěn)步前行，得益于管理上的持續(xù)深化改革創(chuàng)新?？萍紕?chuàng)新工作絕不是“擺花瓶”“喊口號”，更不能搞形式主義、作表面文章，要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，抓重點、盯難點、找準突破點，切切實實地把科技創(chuàng)新工作落到實處。開展科技創(chuàng)新工作就是要實實在在地為集團解決實際問題，就是要為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益，絕不能為創(chuàng)新而創(chuàng)新、為完成任務(wù)而創(chuàng)新，這種不切合實際、不能解決問題、沒有實際意義的創(chuàng)新，不提倡、也不需要。
  潘世慶強調(diào)，2020年是“十三五”的收官之年，集團沿海項目將逐步建成達產(chǎn)，“一體兩翼”戰(zhàn)略布局已然形成，產(chǎn)值和規(guī)模將進一步提升。要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹好新發(fā)展理念，積極投身“十四五”規(guī)劃發(fā)展的征程中來，在科技應(yīng)用生產(chǎn)領(lǐng)域不斷取得突破，為柳鋼集團挺進世界500強和奮力打造柳鋼百年發(fā)展新基業(yè)作出新的更大貢獻。
  柳鋼集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理、科協(xié)主席甘貴平代表集團黨委、行政向獲表彰的先進集體和個人表示祝賀，向廣大科技工作者致以誠摯的敬意和親切的問候。
  甘貴平指出，2019年，在集團全體干部職工特別是廣大科技人員的共同努力下，出色地完成了全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，鐵、鋼、鋼材產(chǎn)量均創(chuàng)歷史新高，營業(yè)收入首次突破千億元。企業(yè)在鋼鐵行業(yè)的競爭力大幅提升，科技創(chuàng)新能力不斷提高，新工藝、新技術(shù)的推廣應(yīng)用得到了進一步的深化，科技成果喜獲豐收。2019年，通過與其他同行對標，集團在技術(shù)指標、品種開發(fā)等方面名列前茅。一年來，新開發(fā)產(chǎn)品22個，品種鋼創(chuàng)效6.65億元，品種鋼及工藝降成本達1.8億元。同時，共申報專利135項，獲獎52項，獲授權(quán)58項，其中發(fā)明專利12項，2件發(fā)明專利獲柳州市技術(shù)創(chuàng)新獎，4件專利參加第九屆發(fā)明創(chuàng)造成果展覽，1項獲金獎。在看到成績的同時，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足：如集團研發(fā)力量不足；研發(fā)技術(shù)有待于進一步提升；高檔次產(chǎn)品研發(fā)較少；智能制造和信息化技術(shù)仍需繼續(xù)努力，與先進單位相比還有一定差距。希望廣大科技人員要直面挑戰(zhàn)，切實增強責(zé)任感和緊迫感，全力以赴做好各項工作，推動集團在高質(zhì)量發(fā)展的道路上穩(wěn)健前行。
  甘貴平提出五點要求，一要認清形勢，既要有危機意識，又要樹立好發(fā)展信心。在當前形勢下，鋼鐵行業(yè)的競爭是同質(zhì)化競爭，廣大科技人員要緊跟集團的決策部署，在抓好生產(chǎn)創(chuàng)新的同時，同步抓好沿海項目建設(shè)，擔好柳鋼集團未來發(fā)展的重任。二要發(fā)揮科技力量，全力抓好沿海鋼鐵項目建設(shè)，確保如期投產(chǎn)。要抓住難得機遇，積極投身項目建設(shè)之中，確保各個項目順利實現(xiàn)投產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)，助推廣西金屬材料工業(yè)產(chǎn)業(yè)向中高端邁進，為廣西做好“六穩(wěn)”工作，落實“六保”任務(wù)貢獻柳鋼集團最大的力量。三要加大科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新，提升集團的核心競爭力和綜合實力?？萍紡妱t企業(yè)強，科技興則企業(yè)興，要靠科技創(chuàng)新，降低成本，提升產(chǎn)品質(zhì)量，提高管理效率，全面提高集團的綜合競爭力。四要加大科技人才的培養(yǎng)力度，為集團發(fā)展培養(yǎng)更多人才。柳鋼集團生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)都需要科技人才的支撐。各級單位要給予科技人才更多施展、鍛煉的平臺，以沿海項目建設(shè)為契機，培養(yǎng)更多的“后起之秀”。五要加強自身修養(yǎng)，注重自我能力提升。沿海項目建設(shè)為廣大科技工作者提供了難得的鍛煉機遇和施展才華的舞臺，大家要抓住鍛煉成長的好時機，積極參與到各個項目的建設(shè)中去，發(fā)揮好科技隊伍“后浪”的作用，為柳鋼集團的轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻自身力量，實現(xiàn)人生價值。
  會上，潘世慶、甘貴平等與會的集團領(lǐng)導(dǎo)分別為獲獎的先進集體及個人進行頒獎。
  柳鋼集團黨委副書記韓宗桂主持會議。
  柳鋼集團董事、副總經(jīng)理、科協(xié)副主席施沛潤宣讀有關(guān)表彰文件。
  柳鋼集團總經(jīng)理助理戴敏以及駐防鋼、中金公司等科技工作者代表在分會場參加視頻會議。