9月3日，柳鋼集團(tuán)召開爭創(chuàng)全國文明單位迎檢工作部署會，就集團(tuán)爭創(chuàng)第六屆全國文明單位工作進(jìn)行再動員、再部署、再深化，切實把創(chuàng)建工作作為當(dāng)前一項重要任務(wù)抓緊抓實抓好，以飽滿姿態(tài)迎接自治區(qū)文明辦測評組的檢查驗收，舉全集團(tuán)全員之力爭創(chuàng)全國文明單位。
  會議指出，全國文明單位不僅是企業(yè)的一個金字招牌，更是企業(yè)文化軟實力的展現(xiàn)。通過創(chuàng)建，單位工作更加暢通了，環(huán)境更加優(yōu)美了，干事創(chuàng)業(yè)熱情更加協(xié)調(diào)了，這才是創(chuàng)建文明單位的真正目的。各機(jī)關(guān)部室及相關(guān)單位要充分認(rèn)識到爭創(chuàng)全國文明單位的必要性、緊迫性、重要性，進(jìn)一步提高政治站位，圓滿完成創(chuàng)建工作各項任務(wù)。
  會議指出，在整個9月份，全集團(tuán)范圍內(nèi)將開展以助力爭創(chuàng)全國文明單位為主的“文明提升行動”“清潔美化行動”“氛圍營造行動”三大行動。要求各機(jī)關(guān)部室及相關(guān)單位要按照迎檢分工方案的要求，明確職責(zé)分工，指定專人負(fù)責(zé)，扎實做好迎檢接待、環(huán)境衛(wèi)生、綠化清潔、氛圍營造等各項工作；全體干部職工，尤其是機(jī)關(guān)部室的同志要自覺遵守集團(tuán)有關(guān)規(guī)定及員工行為規(guī)范，熟知精神文明建設(shè)應(yīng)知應(yīng)會、柳鋼文明24條等內(nèi)容，從精神面貌、行為舉止、工作紀(jì)律等方面從嚴(yán)要求，充分展現(xiàn)集團(tuán)職業(yè)化員工的良好形象。各單位、部室主要負(fù)責(zé)人要切實扛起責(zé)任，帶頭監(jiān)督問責(zé)。對于在創(chuàng)建工作中思想不重視、行動不積極、落實不到位的部門和個人將納入單位黨建和精神文明考核，實現(xiàn)迎檢材料經(jīng)得起“細(xì)挑”、氛圍營造經(jīng)得起“細(xì)看”、環(huán)境衛(wèi)生經(jīng)得起“細(xì)查”、調(diào)查訪談經(jīng)得起“細(xì)問”。