亚洲无中文无码线在线观看,亚洲欧美一区二区国产综合,精品国产三级天天在线专区,日本人人妻人人添免费,2021国产v亚洲v天堂无码

    1. <ins id="swsnu"></ins>
      <video id="swsnu"></video>
        1. <u id="swsnu"></u>

          企業(yè)概況

          廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國(guó)華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

          新聞中心

          廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國(guó)華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

          產(chǎn)業(yè)布局

          廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國(guó)華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

          企業(yè)文化

          廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國(guó)華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

          人力資源

          廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國(guó)華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

          社會(huì)責(zé)任

          廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國(guó)華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

          黨建之窗

          廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國(guó)華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

          聯(lián)系我們

          廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國(guó)華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

          中鋼協(xié)人力資源工作年會(huì)在柳鋼集團(tuán)召開 引領(lǐng)行業(yè)人力資源向高質(zhì)量發(fā)展

          發(fā)布日期:2020-11-27

          發(fā)布者:文有東 符開乾

                  11月24~25日,中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)人力資源與勞動(dòng)保障工作委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱委員會(huì))換屆會(huì)議在柳州深航鵬逸酒店召開。會(huì)議對(duì)委員會(huì)進(jìn)行了換屆,對(duì)4年來的主要工作進(jìn)行了總結(jié)和回顧,對(duì)下一階段鋼鐵行業(yè)人力資源重點(diǎn)工作進(jìn)行了展望和部署,號(hào)召推動(dòng)鋼鐵行業(yè)人力資源工作邁向高質(zhì)量發(fā)展。
             本次會(huì)議表決通過了委員會(huì)換屆暨委員調(diào)整的議案。中信泰富特鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)錢剛當(dāng)選為委員會(huì)主任委員。
             中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)黨委副書記姜維,柳鋼集團(tuán)黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理甘貴平,中信泰富特鋼集團(tuán)黨委副書記郟靜洪,首鋼股份公司黨委副書記、副總經(jīng)理彭開玉,中國(guó)冶金報(bào)社黨委常委、副社長(zhǎng)熊余平,柳鋼集團(tuán)總經(jīng)理助理盧春寧,河鋼、本鋼、包鋼、山鋼、安鋼、建龍、攀鋼、馬鋼、南鋼、昆鋼等大鋼組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)和來自會(huì)員鋼鐵企業(yè)、高等學(xué)府、研究咨詢機(jī)構(gòu)等170余位領(lǐng)導(dǎo)和專家參加會(huì)議。
             在會(huì)上,2019年鋼鐵行業(yè)人力資本競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)的發(fā)布備受關(guān)注。姜維指出,人力資本競(jìng)爭(zhēng)力(組織效能)涉及多項(xiàng)指標(biāo),難以綜合評(píng)價(jià),而指數(shù)是一種表明社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象動(dòng)態(tài)的相對(duì)數(shù),運(yùn)用指數(shù)可以測(cè)定不能直接相加和不能直接對(duì)比的社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的總動(dòng)態(tài),同時(shí)指數(shù)能夠說明復(fù)雜經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展情況,并可分析各種構(gòu)成因素的影響程度,因此通過量化指標(biāo)與測(cè)評(píng)指標(biāo)的耦合,形成鋼鐵行業(yè)人力資本競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù),是一次積極的探索。該指數(shù)涵蓋了91家主要鋼鐵企業(yè),標(biāo)準(zhǔn)分最高為98.56,最低為17.34,沙鋼、寶鋼股份、南鋼、永鋼、華菱湘鋼、寧波鋼鐵、柳鋼、河北普陽鋼鐵、江蘇鑌鑫鋼鐵等重點(diǎn)企業(yè)名列前茅。
             甘貴平在致辭中對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓的到來表示熱烈歡迎,并介紹了柳鋼集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和人力資源工作取得的成績(jī)。他指出,人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源。近年來,柳鋼集團(tuán)通過實(shí)施構(gòu)建與集團(tuán)戰(zhàn)略相適應(yīng)的人力資源集團(tuán)管控模式;組織實(shí)施勞務(wù)用工制度改革;搭建經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)和技能操作三類職業(yè)發(fā)展通道,建立實(shí)施“藍(lán)圖精英”6個(gè)層次的人才培養(yǎng)計(jì)劃;以及建立隨單位效益、個(gè)人技能、業(yè)績(jī)等因素掛鉤浮動(dòng)的工資激勵(lì)機(jī)制等系列措施,進(jìn)一步提升人力資源管理效能,實(shí)現(xiàn)人均噸鋼勞動(dòng)生產(chǎn)率逐年提升,職工工資連年合理增長(zhǎng)。希望通過研討交流,更好地發(fā)揮協(xié)會(huì)的引領(lǐng)和指導(dǎo)作用,促進(jìn)鋼鐵企業(yè)相互學(xué)習(xí)借鑒,提升業(yè)內(nèi)人力資源管理的整體水平。
             郟靜洪代表錢剛主任委員作題為《創(chuàng)新為本人才為先 推動(dòng)行業(yè)人力資源工作邁向高質(zhì)量發(fā)展》的工作報(bào)告,對(duì)委員會(huì)下一步工作提出四點(diǎn)建議:一是開拓創(chuàng)新,建立以企業(yè)為主導(dǎo)的委員會(huì)工作機(jī)制;二是用《“十四五”鋼鐵行業(yè)人力資源發(fā)展指導(dǎo)意見》指導(dǎo)企業(yè)做好人才發(fā)展規(guī)劃,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能助力。三是構(gòu)建行業(yè)人力資源信息大數(shù)據(jù)平臺(tái),提升企業(yè)人力資源服務(wù)的質(zhì)量與水平。四是創(chuàng)新行業(yè)人才培養(yǎng)體系,服務(wù)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。
             柳鋼、南鋼、首鋼、華菱、沙鋼、凌鋼等單位的人力資源相關(guān)負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。會(huì)議還就鋼鐵行業(yè)2021年度培訓(xùn)計(jì)劃征求企業(yè)意見,介紹了鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能等級(jí)水平評(píng)價(jià)工作安排,就2019年鋼鐵行業(yè)人力資源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)作分析報(bào)告,對(duì)《“十四五”鋼鐵行業(yè)人力資源發(fā)展指導(dǎo)意見(初稿)》進(jìn)行了介紹,并同期舉辦了鋼鐵行業(yè)人力資源工作研討會(huì)。