為深入開展黨史學習教育，從黨的光輝歷史中汲取智慧和力量，6月17日，柳鋼集團黨委邀請廣西企業(yè)會計學會會長，自治區(qū)國資委原黨委副書記、副主任、巡視員聶江武作題為“學黨史 開新局 做強做優(yōu)做大國有企業(yè)”專題培訓，進一步引導廣大黨員干部以史為鏡、以史明志，知史愛黨、知史愛國，助推集團高質量協同發(fā)展。
  聶江武從百年征程看初心使命、當前我國宏觀經濟形勢、全面深化國有企業(yè)改革等三個方面闡述了黨的光輝歷程和黨史學習教育的重大意義，回顧了數千年來燦爛的華夏文明，回溯了中國共產黨成立為中國帶來的翻天覆地變化。他說，第一次國共合作破裂后，中國共產黨積極爭取武裝政權，率領紅軍長征，為中華民族抗戰(zhàn)勝利埋下伏筆。新中國成立后，中國共產黨領導中國人民積極開展社會主義建設道路探索，特別是1978年，我國實行改革開放政策，綜合國力迅速增長，展現了令世界驚嘆的“中國速度”。當前，美國等西方資本主義國家與中國貿易摩擦增多，貿易保護進一步加劇，給我國對外經濟帶來風險。因此，我們要緊抓工業(yè)轉型升級、城鎮(zhèn)經濟化深入推進、工業(yè)化和信息化高度融合、市場化程度不斷提高、農業(yè)現代化加快發(fā)展、居民消費結構升級加快的機遇，加快實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略、產業(yè)調整戰(zhàn)略、需求調整戰(zhàn)略、區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、對外經濟戰(zhàn)略，提質增效供給側改革，開好“十四五”發(fā)展新局面。
  聶江武說，國有企業(yè)為我國經濟發(fā)展和社會進步作出巨大貢獻，全面深化國有企業(yè)改革是加快我國經濟發(fā)展、實現“十四五”規(guī)劃的重中之重。從市場化改革進程來看，我國國有企業(yè)還存在公司制股份制改革不到位、關于壟斷性行業(yè)的國有企業(yè)改革還不到位、國有經濟的戰(zhàn)略性調整還沒有到位、國有資產管理體制改革還不到位的問題。對此，我們要認真貫徹落實黨中央、國務院戰(zhàn)略決策，按照“四個全面”戰(zhàn)略布局的要求，以經濟建設為中心，堅持問題導向，繼續(xù)推進國有企業(yè)改革，切實破除體制機制障礙，堅定不移做強做優(yōu)做大國有企業(yè)。要積極借鑒40年國企改革的基本經驗，堅持和完善基本經濟制度，改革和完善國有資產管理體制。
  聶江武對未來幾年做好廣西國企改革工作提出了七點建議。一是以管資本為主加快職能轉變。二是不斷調整優(yōu)化布局結構。三是大力推進供給側結構性改革。四是分類分層積極穩(wěn)妥推進混合所有制改革。五是著力完善現代企業(yè)制度。六是防止國有資產流失。七是加強和改進黨的建設。搞好國有企業(yè)，關鍵在人，要加強國有企業(yè)領導班子建設和人才隊伍建設，切實落實國有企業(yè)反腐倡廉“兩個責任”，優(yōu)化政策環(huán)境、競爭環(huán)境、輿論環(huán)境，為國企改革創(chuàng)造良好條件。
  柳鋼集團黨委副書記韓宗桂主持專題培訓，希望各級黨組織要高質量組織開展好黨史學習教育以及集團慶祝建黨百年系列活動，充分用好企業(yè)紅色資源，重溫柳鋼集團厚重的發(fā)展歷史，激勵廣大黨員干部不忘初心、牢記使命，旗幟鮮明地保持好國有企業(yè)的紅色基因和政治底色。同時，要把黨史學習教育貫穿融入到企業(yè)生產經營全過程，與實施集團“十四五”規(guī)劃、推動集團高質量協同發(fā)展等重點工作結合起來，學思用貫通、知信行統一，把學習成效轉化為工作動力和成效，以“起步就要提速、開局就要爭先”的奮斗姿態(tài)，向世界500強發(fā)起沖刺，努力以優(yōu)異成績向建黨100周年獻禮。
  柳鋼集團全體中層干部及各單位、部室黨支部書記參加培訓。